Компания кызматкерлерге жылдык артыкчылыктарды таркатат: ыраазычылыгы жана ыраазычылыгы жөнүндө жаңсап

Жылдын жетишкендиктерин белгилөө үчүн уникалдуу жана кызыктуу мамиледе бир жылдык белек кутучасын өз кызматкерлеринин сокур кутучасы менен тааныштырды. Жылдык жөлөкпулдарды бөлүштүрүүнүн бул инновациялык ыкмасы таң калыштуу элементти гана кошпойт, ошондой эле кадрлардын толкундануусун жана күтүүлөрдү күчөтөт.

Ар кандай белектер:

Сокурлар кутучаларын ар кандай кызматкердин пайдалуу жана жагымдуу нерселерден тандап алган ар кандай кызыкчылыктар жана муктаждыктарын канааттандырат. Кутучанын мазмунун камтыйт, мисалы, ар кандай өнүмдөрдү камтыйт:

Жылуу окуялар: Кызматкерлерге суук айларда ыңгайлуу болууга жардам берүү үчүн, бул кутучалар, бул кутучаларда жылуу сапаттагы жылуу буюмдар, анын ичинде жылуу мээлей жана жоолуктар бар.

Унаа берүүлөр: Жолдогу ыңгайлуулуктун жана жайлуулуктун маанилүүлүгүн таанып, унаа инфляциясы жана башкалар бар.

Күнүмдүк муктаждыктар: Куткаруу үчүн күндөлүк жашоону өркүндөтүү үчүн арналган күнүмдүк буюмдар жыйнагы, мисалы, жазгы фестивалда биригишкенде, көңүл ачып, көңүл ачууга болот.

Сокур куту элементтери:

Сокурлар концепциясы бөлүштүрүү процессине кошумча толкундануу кошулат. Кызматкерлер белек кутучасынын так мазмунун ачып, аны ачып, көңүлдүү жана таң калыштуу тажрыйбаны жаратканын билбейт. Бул мамиле күтүүлөрдү гана курууга гана эмес, ошондой эле жамаатты сезип, жамаатты сезип, команданын ичинде толкундануу менен бөлүштү.

Таркатуу процесси:

Белек кутучалары лотерея тутуму аркылуу таратылат, адилеттүү жана кокустук тандоо процессин камсыз кылат. Кызматкерлер чүчү кулакка катышууга мүмкүнчүлүк алышат, иш-чарага кокустук элементин кошуп, кокустук элементин кошууга мүмкүнчүлүк алышат.

Компаниянын милдеттенмеси:

Бул демилге Ningbo Klinsoth Technology Co., Ltd. өз кызматкерлеринин эмгек акыларын таанып, баалоого жана баалоого болгон милдеттендирүүсү чагылдырылат. Компания мындай жаңсоолор мораны гана эмес, уюмдун ортосундагы мамилени бекемдейт деп эсептейт.

Команданын майрамдоо аракеттери:

Жылдык артыкчылыктарды бөлүштүрүү коом үчүн жамааттык аракеттерди жана анын командасынын жетишкендиктерин белгилөө үчүн негизги учур. Бул эмгекке, чыгармачылыкты жана компаниянын акыркы жылдагы ийгиликтерин айыктырган кызматты жана кызматташтыгын мойнуна алат. Ушул артыкчылыктарды көрсөтүү менен [Компаниянын аты] Кызматтын маданиятын, кызматкердин маанайын жогорулатууну күчөтүүнү жана компаниянын ортосундагы мамилени бекемдеп, өз иш-аракеттеринин ортосундагы байланышты бекемдейт.

Ийгиликти улантып чыдамсыздык менен күтөбүз:

Компания жылдык артыкчылыктарды бөлүштүрөт, ошондой эле алдыдагы жылды оптимизм жана шыктануу менен күтөт. [Компаниянын аталышы] жетекчилиги өз кызматкерлеринин колдоосу жана ар бири компанияны ийгиликке жетүүгө түрткү берет деп ишенет. Алар команданын үзгүлтүксүз милдеттенмеси үчүн ыраазычылык билдирип, колдоочу жана пайдалуу иштин чөйрөсүн камсыз кылуу үчүн өз милдеттенмелерин өзгөртүшөт.

Акыры, мен сизге жыландын бактылуу жылын жаңы жылыңыздар менен каалайм!